Medarbejdere: psykisk terror, manipulation og frygt

Agner Clausen

0

“At kalde det en hård ledelsesstil er en væsentlig underdrivelse,” siger en medarbejder fra biogasvirksomheden BioCirc. Den administrerende direktør i virksomheden får i det hele taget ikke et særligt godt skudsmål i en undersøgelse som Finans har foretaget. Bladet har adspurgt 21 nuværende og tidligere ansatte, som alle, undtagen én vil forblive anonyme af frygt for repressalier.

Medarbejderne beskriver direktør Bertel Maigaard som humørsyg, egenrådig og manipulerende.

“Én dag kan han være charmerende og tiltalende. Den næste kan han finde på at råbe, nedgøre og ydmyge medarbejdere i alle lag af organisationen,” skriver Finans og fortsætter:

“Flere af medarbejderne fortæller, at møder er blevet planlagt efter direktørens humør på dagen, da hans humør er helt afgørende for, hvor konstruktive møderne kan forløbe.”

Læs også: Dramatisk magtopgør for åbent tæppe

En medarbejder fortæller:

“Jeg har været et sted tidligere, hvor man talte hårdt til hinanden, men dette er noget andet. Han ydmyger gerne kolleger, så de sidder paralyserede tilbage, og at kalde det en hård ledelsesstil er en væsentlig underdrivelse.”

“Det vil være forfærdeligt, hvis man tror, det er problemer, der bare kan løses med en ledelsescoach,« siger en anden.

En anden nuværende medarbejder, Massimo Forti, der er landechef i biogas-divisionen i den danske del af Biocirc, mener at Bertel Maigaard er en god chef. Ifølge Forti er virksomheden ikke specielt ramt af høj sygefravær eller personaleomsætning, men han siger dog:

»Bertel er meget optaget af målet. Er han optaget af people management? Nej, det er han ikke,« siger han og tilføjer:

»Biocirc i sig selv er en rigtig, rigtig god arbejdsplads, og det er min oplevelse, at langt de fleste er glade for at være ansat her,« siger Massimo Forti.